为了更好的开展快前台、强中台、精后台的建设,深挖各业务线增长价值,快速开拓市场,精准识别销售团队能力水平,提高公司营销业务技能,凝聚精英团队,精准服务用户,2023年7月3日在沈阳召开“释放组织力量 赋能全员价值--2023年伟嘉生物销售精英共创会,大伟嘉股份董事长廖峰先生、伟嘉生物总经理齐六卫先生、伟嘉生物营销团队参加此次培训。
廖峰董事长《不抱怨,不躺平,在产业大变局下狂奔》主题报告中指出,要围绕用户解决运营模式的问题、围绕团队解决好奋斗者的问题,激活组织和团队。畜牧行业仍然是一个充满想象力的行业。大伟嘉集团长期主义的追求不变,我们要秉承大伟嘉的使命,心无旁骛,苦练内功,做最好的自己。时代在变,而创新不变,环境在变,而发展不变,严峻的形势给了每一个企业和个人带来巨大的压力,同时也有破茧成蝶的机会。破局的前提是破题,破题从思维方式改变开始。2023,唯创新不可辜负,唯热爱不可辜负。
第一篇 识别
会议从识别开始,通过述职述能会,结合销售业绩、专业能力评价,形成人才九宫格定位,用于指导员工的晋升、降级、人才发展。
第二篇 赋能
总经理齐六卫先生在《释放组织力量 赋能全员价值》的主题报告中指出,2023用户升级,行业内卷。我们要聚焦客户关注的挑战和压力,以服务和产品创新提升客户盈利能力才能真正留住客户。只有不断的学习提升,才能赶上当今社会的发展脚步。改造个人能力与组织相匹配,力学笃行,突破市场困局。
会议过程中人事行政主管刘婵女士对公司相关管理制度进行宣贯,制度能够规范员工的行为举止,保证公司的正常运营,提升企业管理效率。
企业就是一个参天树,我们的一线员工就是大树的根系,是他们深入土壤,任劳任怨,展现出以奋斗者为本的优良品质,才让大树根深蒂固,根深叶茂。共创会当天,公司通过销售额、贡献利益、新开发客户数量等维度对表现优异员工进行表彰。他们是奋斗者文化的最好诠释者,他们为企业的发展注入能量,发挥了强大的推动作用。
在赋能环节,各业务线分别对战略进行部署,对产品技术进行讲解,共同提升专业知识,力学笃行,突破市场困局。
效能提升 赋能与人
学员通过效能提升课程的学习,转变思维模式,学习简单有效的工具及方法,改变固有的行为模式。培训中通过小组讨论形式进行头脑风暴,基于业务结果和流程效率,找到业务的问题点和机会点,用系统的工具提出最佳解决方案。
在培训过程中,组织员工参观研发中心、生产中心、质量管控中心。通过讲解人的精彩演说,各位嘉人了解了我们是如何通过卓越的研发创新能力、优异的生产工艺以及精湛的质量管控体系来诠释以用户为中心、以质量为生命的企业理念。
第三篇 凝聚
赋能环节结束后公司组织了户外拓展训练,通过精心设计的项目提升团队协作能力和团队凝聚力。达到“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的,不但可以使个人在自我认知上得到提升,而且可以让大家深刻体会到团队配合的重要性。
一群人一条路一起成长,5天共创会虽然短暂,但是大家带着满满的收获回到一线,面对新的挑战和新的机遇。希望各位嘉人,继续秉承“以用户为中心、以质量为生命、以奋斗者为本”的企业理念,紧紧围绕伟嘉生物的经营目标。群策群力,攻坚克难,在工作中不计个人得失,在困难面前永不服输,让我们共同携手“缔造百年基业,成就人生辉煌”,让进步持续发生!